Ouvrier et Ouvrière agricole

AU commerciale
Offre d’emploi – Temps plein
35 heures par semaine
Début en mai 2023
D3Pierres
info@d3pierres.com
Site web
Publié le : 2023-03-02 11:36:30
Date limite pour postuler : 20 mars 2023
En envoyant sa candidature à : ressources.humaines@d3pierres.com

Description de l'emploi

Emploi d’été pour jeunes entre 15 et 30 ans

Grâce à un financement d’Emploi d’Été Canada, D3Pierres offre 4 emplois d’été pour le poste d’ouvrier(ère) agricole pour un mandat à temps plein (35 heures/semaine) d’une durée de 8 semaines. Le poste est rémunéré au taux horaire de 15.50$. Le lieu de travail est situé à la ferme écologique du Cap-Saint-Jacques à Pierrefonds.

Les principales tâches consistent essentiellement, mais non exclusivement à :
• Participer aux récoltes, traitements post-récolte et à l’emballage des fruits et légumes
• Participer à la production et au suivi en serre
• Participer au désherbage
• Participer à la mise en marché des produits de la ferme (marché publique, magasin général)
• Contribuer à l’entretien et l’utilisation des équipements
• Soutenir le ou la supérieur(e) dans le bon fonctionnement de l’ensemble des activités reliées aux opérations de la ferme

Avantages sociaux :

• Ambiance de travail conviviale
• Localisation dans un grand parc nature de Montréal, sentiers pédestres, cyclables et de ski de fonds, plage, ferme et animaux etc.
• Panier de légumes biologiques hebdomadaire gratuit selon les saisons
• 30 % de réduction sur les produits dérivés de la ferme
• Repas principal cuisiné par nos services de restauration à prix employé
• Travail gratifiant et valorisant dans une organisation active sur le plan social et écologique
• Stationnement gratuit
• Soutien financier aux frais de transport (20 km et plus du lieu de travail)

Conditions d'emploi

Exigences du poste / financement d’Emploi d’Été Canada :

• Être âgé(e) de 15 à 30 ans inclusivement au début de l’emploi
• Être citoyen(ne) canadien(ne) ou résident(e) permanent(e) ou une personne à laquelle on a accordé une protection en tant que réfugié(e) en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés*
• Avoir légalement le droit de travailler selon les lois et les règlements provinciaux et territoriaux pertinents
• Avoir un bon français (anglais fonctionnel, un atout)
• Être en bonne forme physique et en mesure de travailler dans des conditions climatiques parfois difficiles
• Avoir un bon esprit d’équipe

Les étudiants étrangers ne sont pas admissibles.
Les immigrants récents sont admissibles s’ils sont citoyens canadiens ou résidents permanents du Canada.

Nous recrutons : un.e nouveau.elle directeur.rice général.e !